近日，中國教育部針對這一情況發(fā)布了一份重要提醒：留學生在選擇學校和課程時一定要多加留心，以下為教育部的聲明↓

在這份聲明中，教育部提到，“部分國家的某些高校和中介機構、以疫情為借口推出線上網(wǎng)課，并通過降低錄取條件、縮短學習市場等招收大量中國留學生。”出國留學網(wǎng)課

值得注意的是，這些行為涉嫌變相售賣文憑，并會對留學生畢業(yè)后的學歷認證產生影響。不僅讓留學生們白交了學費，而且還浪費了大量的時間......

對此教育部提醒大家，在選擇學校和課程之前，一定要先登錄校方的官網(wǎng)進行查詢，確保是正規(guī)的課程，并比對網(wǎng)站上的信息和招生簡章的宣傳信息，確認無誤后再報名！

海歸就業(yè)最新報告

受到疫情的影響，留學生們除了要關注“網(wǎng)課”的相關信息外，還要重新考慮“去留”問題，對于畢業(yè)后究竟是回國發(fā)展，還是留在海外發(fā)展這一問題，已經成為了留學圈里的一個熱議話題！

而根據(jù)《中國留學發(fā)展報告》顯示，2020年下半年以來，回國求職的留學生規(guī)模同比增長103%，而大家求職的方向主要集中在三個行業(yè)：金融、教育和互聯(lián)網(wǎng)。并且在求職的主動程度上，留學生也相較于國內的2021應屆畢業(yè)生普遍表現(xiàn)的更加積極。

但值得注意的是，隨著留學生歸國求職人數(shù)的飆升，導致國內就業(yè)市場的競爭力也增加了不少！根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，只有本科學歷的留學生在國內求職并沒有顯著的優(yōu)勢，需要跟國內雙一流大學畢業(yè)的學生競爭，但碩士及以上高學歷的海歸人才卻有著非常明顯的優(yōu)勢。海歸求職就業(yè)

不僅如此，調查報告還顯示，有近50%的歸國留學生認為自身的競爭力高于國內畢業(yè)的同類學生，并且海歸對薪資的要求也有所上漲，給求職增加了困難......歸國留學生平均期望薪資上漲，遠超國內應屆畢業(yè)生！

《中國留學發(fā)展報告》顯示，在國內尋找機會的留學人才，平均期望薪資為14035元，同比增長4.3%，遠高于國內應屆生的期望的6139元。

與此同時，根據(jù)留學生求職網(wǎng)站UniCareer發(fā)布的《2020海歸就業(yè)力調查報告》顯示，12.8%的留學生認為自己應該拿到30萬以上年薪，而今年真正實現(xiàn)這一數(shù)字的僅占5%；令有接近40%的海歸的實際年薪不足10萬，這一比例相較去年增加了10%。

調研結果還顯示，“企業(yè)在引進海外人才時，遇到的最主要的困難是海歸薪酬福利要求過高。”據(jù)界面新聞報道，一位美國留學生表示，她自己在美國有著不錯的薪水，不太想回國從初級開始打拼。“雖然想要拿到一份不錯的offer并不難，但是一想到只能拿到$8000月薪，就提不起興趣......”

而且最現(xiàn)實的問題是，可能這輩子都賺不回學費。這樣看來，日益飆升的就業(yè)競爭力，以及不盡如人意的薪資問題，確實給留學生回國找工作增添了不小的難度。

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